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Fin des limites d’âge à l’embauche chez EDF : la Halde satisfaite
par webmaster

Fin des limites d’âge à l’embauche chez EDF : la Halde satisfaite

" PARIS - La Haute autorité de lutte contre les discriminations (Halde) a salué jeudi dans un communiqué l’abrogation de la limite d’âge à l’embauche des agents permanents chez EDF, qui empêchait jusqu’alors le recrutement de candidats de plus de 40 ans.

Un décret du 2 juillet modifiant le statut national du personnel des industries électriques et gazières (IEG) a abrogé la limite d’âge qui fixait à 40 ans l’âge limite pour pouvoir être embauché sur un emploi permanent à EDF, a précisé la Halde, qui "avait été saisie par plusieurs personnes écartées, en raison de leur âge, des procédures de recrutement d’EDF".

Dans une délibération de mai 2008, la Halde avait estimé que "les limites d’âge fixées par EDF pour l’embauche de candidats constituaient une discrimination, et qu’elles n’étaient pas justifiées par la nécessité d’une période d’emploi raisonnable pour la retraite".

La limite d’âge, qui était incluse dans le statut du personnel d’EDF, était jusqu’alors liée à l’existence d’une durée minimum d’affiliation au régime spécial des IEG, pour bénéficier d’un droit à la retraite au titre de ce régime modifié depuis par la réforme des régimes spéciaux de retraite.

La Halde "avait donc recommandé au Premier ministre, au ministre de l’Ecologie, de l’Energie, du Développement durable et de l’Aménagement du territoire, ainsi qu’au président d’EDF, de supprimer ces conditions d’âge". "

©AFP / 28 août 2008.

 
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